Ciąża na okresie wypowiedzenia Czy zajście w ciążę na wypowiedzeniu powoduje, że wypowiedzenie pracownicy może zostać cofnięte? Tak, w przypadku gdy kobieta, która złożyła wypowiedzenie, zaszła w ciążę na okresie wypowiedzenia. 1 W przypadku gdy kobieta, która złożyła wypowiedzenie, zaszła w ciążę na okresie wypowiedzenia, pracodawca powinien przywrócić ją do pracy na. 2 Pracownica, która zaszła w ciążę podlega szczególnej ochronie. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży. Jednak co w. 3 Jeśli zaś pracownica zajdzie w ciążę w okresie wypowiedzenia (tzn. już po wręczeniu wypowiedzenia przez pracodawcę), to jej umowa nie może się. 4 Czy umowa o pracę rozwiąże się, jeżeli pracownica zajdzie w ciążę w okresie wypowiedzenia? Niestety, nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony w okresie ciąży pracownicy. Pracownica jest objęta ochroną trwałości zatrudnienia od pierwszego dnia ciąży. 5 Jestem zatrudniona w ramach umowy o pracę na czas nieokreślony od ponad 4 lat. 31 stycznia roku złożyłam wypowiedzenie. Na okresie wypowiedzenia dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy zajście w ciążę na wypowiedzeniu powoduje, że wypowiedzenie może zostać cofnięte? Agnieszka, Rawicz. 6 Nie zawsze jesteśmy w stanie wszystko zaplanować. Ciąża w okresie wypowiedzenia nie oznacza jednak, że zostaniesz bez pracy oraz bez środków do życia. Sprawdź, co powinnaś zrobić, jeśli dowiedziałaś się, że jesteś w ciąży, a już złożyłaś wypowiedzenie. 7 Cofnięcie wypowiedzenia – ciąża na wypowiedzeniu. W przypadku, w którym doszło do wypowiedzenia umowy przez pracodawcę i w jego okresie dowiedziałaś się o ciąży, możesz skorzystać z uprawnienia do cofnięcia wypowiedzenia. 8 Zgodnie z art. ustawy z dnia 26 czerwca r. Kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiegopracownicy. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę. 9 Umowa o pracę na okres próbny a okres wypowiedzenia. Co do zasady umowa o pracę na okres próbny rozwiązuje się z upływem czasu jej obowiązywania, jednakże może zostać również rozwiązana za wypowiedzeniem. Okres wypowiedzenia umowy na okres próbny wynosi odpowiednio: 3 dni robocze – jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni;. Złożyłam wypowiedzenie i zaszłam w ciążę Forum 10 Kobiecie, która nie była w ciąży w chwili wypowiedzenia jej umowy o pracę, lecz zaszła w ciążę w okresie jej wypowiedzenia, przysługuje ochrona. 11 Ciąża a wypowiedzenie umowy na czas określony 12